Работа: в Павлодаре, 5 вакансий

Новый ресторан Arancino при ORTA Hotel открывает свои двери и формирует сильную команду профессионалов!

Мы приглашаем опытного менеджера ресторана, который умеет организовать работу смены, поддерживать высокий уровень сервиса и создавать для гостей атмосферу, в которую хочется возвращаться.

Нам нужен не просто администратор зала, а сильный организатор, способный управлять командой, контролировать стандарты обслуживания и обеспечивать слаженную работу ресторана в течение смены.

...

Новый ресторан Arancino при ORTA Hotel открывает свои двери и приглашает в команду профессионалов! Мы формируем сильную команду кухни и приглашаем поваров с опытом работы.

Если вы любите свое дело, цените качество, умеете работать в команде и хотите стать частью нового амбициозного проекта — будем рады познакомиться с вами!

В зависимости от Вашего опыта и профессиональных навыков мы рассматриваем кандидатов

...

Новый ресторан Arancino приглашает в команду бармена-кассира с опытом работы бариста. Если вы любите качественный сервис, умеете готовить отличный кофе, легко находите общий язык с гостями и хотите стать частью сильной команды с самого открытия ресторана — мы ждем именно вас!

Обязанности:

• Приготовление классических и авторских кофейных напитков, а также напитков бара в соответствии со стандартами заведения.
• Обслуживание гостей, консультирование

...

Создавайте десерты, которые запоминаются с первого кусочка!

Новый ресторан Arancino приглашает в команду талантливого кондитера, для которого кондитерское искусство — это не просто работа, а возможность создавать маленькие гастрономические шедевры.

Если вы любите экспериментировать, цените качество и хотите стать частью сильной команды с самого открытия ресторана — мы ждем именно вас!

Обязанности:

- Приготовление десертов, тортов, пирожных, выпечки и других

...

Мы ищем опытного HR manager в отель Orta Hotel г Павлодар, который станет стратегическим партнером для бизнеса и поможет выстраивать эффективную систему управления персоналом.

Основные задачи:

Подбор персонала

• размещение вакансий;
• поиск и привлечение кандидатов;
• проведение первичных интервью;
• ведение воронки найма;
• сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• взаимодействие с руководителями подразделений.

Адаптация и сопровождение сотрудников

• организация онбординга новых сотрудников;
• сопровождение стажировки

...